各教学单位：

根据省教育厅《关于组织开展2018年度省属高校教师教学能力提升省级培训的通知》（鲁教师处函[2018]39号）（附件1）精神和要求，为进一步提高我校青年教师教学能力和水平，夯实青年教师教学基本功，促进其更好地贯彻落实党的教育方针，树立良好的职业道德，规范从教行为，学习先进的教育理念，知识和教学技能，适应学校内涵发展需要，今年继续组织青年教师教学能力提升培训。现将我校教师参加2018年度全省高校教师教学能力提升培训工作有关事宜通知如下：

一、参训人员

已获得高校教师资格证，入职5年以内，截止2018年12月31日未满40周岁，中级及以下职称，并在我校从事教育教学工作，教学业绩突出，具备教学学术发展潜力的优秀青年教师。同等情况下，参加过山东省高校青年教师教学比赛的教师优先推荐。

学校按照各学院教师每年进行轮训的原则进行名额分配，具体参训名额见附件2。

二、培训内容

青年教师教学能力提升培训以夯实青年教师教学基本功，提升教学科研能力为目标；师德师风培训主要围绕深化师德建设、强化师德素质和规范教师从教行为为主，提升教师从教责任感、荣誉感和幸福感。

三、报名时间

1.2018年10月22日至28日，所有参训学员通过山东省高等学校师资培训中心网站的“山东省高校教师培训管理系统”进行注册、申请。

2.10月30日上午10:00-11月1日17:00，参训学员进行培训报名，并自行合理选择培训班次，班次选定后不能随意更改。

3.具体操作流程请参照省高师中心网站公布的系统使用手册（附件3）。

四、培训时间

1.培训在2018年11月至12月期间举办。

2.青年教师教学能力提升培训分16个班次举行，每班次10天，其中文科设5个班次，理科设2个班次，工科设5个班次，英语设4个班次。

3.师德师风培训通过网络学习平台开展，不设班次，参训学员须于12月31日前完成学习任务。

五、工作要求

开展教师教学能力提升培训是促进学校内涵发展、提高学校教育教学质量的重要举措，是山东省教育厅每年组织高校教师培训的一项常规工作，各学院要高度重视，要结合学院实际情况，统筹规划，做好选派工作，确保参训教师的学习时间。参加培训的教师要严格遵守培训纪律，学校将把培训单位反馈的教师参训率及学员培训效果作为今后选派教师参加各类省级培训的参考依据。

六、学员考核

学员考核分优秀、合格、不合格三个等级，优秀学员比例不超过10%。符合条件的优秀学员将获得参加第六届高校青年教师教学比赛省级初赛的资格。

培训有关事宜请与党委教师工作部、教师教学发展与评估中心联系，联系人：陆兴宁，联系电话：81793563（内部短号，63563）。